Wagen Sie Disruption.

Wir unterstützen Unternehmen auf oberster Entscheidungsebene
mit Führungs-, Team- und Kulturentwicklung für nachhaltigen und
ganzheitlichen Erfolg.

Los geht's

Was wir tun

Wagen Sie…

Ein Maiskorn braucht 100 Tage
um zu wachsen.

…Veränderung.

Ein Maiskorn wird in 10 Sekunden
zu einem Popkorn.

Unterstützen Sie Wachstum auf allen Ebenen

Eine Studie des MIT (2022) zeigt eindrucksvoll: Eine toxische Unternehmenskultur ist rund 10 mal ausschlaggebender für die Fluktuationsrate als die Mitarbeitervergütung. Nur zufriedene, motivierte Mitarbeitende bringen eine Organisation ans Ziel. Und: Freude ist nicht käuflich. Verändern Sie heute – für ein besseres Morgen.

Was wir tun

Wagen Sie…

Ein Erwachsener macht durchschnittlich
5’117 Schritte pro Tag – kein Risiko.

…Risiken einzugehen.

Ein Seiltänzeer macht durchschnittlich
20 Schritte – höchstes Risiko.

Mit gutem Beispiel vorangehen

78% aller CEOs sagen, dass sie laufend an ihrer Weiterentwicklung arbeiten. Sie sind zutiefst überzeugt, dass die persönliche Reise eng verknüpft ist mit der Entwicklung ihres Unternehmens (Egon Zehnder, 2021). Wir können eine Kultur nur dann nachhaltig verändern, wenn wir persönlich bereit sind, den ersten Schritt zu tun. Seien Sie mutig. Lassen Sie los. Lernen Sie neue Perspektiven kennen. Und wagen Sie Neues.

Was wir tun

Wagen Sie…

Wünsche können vielleicht die Welt verändern.

…Dinge beim Namen zu nennen.

Sich für die eigene Meinung einzusetzen, tut es ganz bestimmt.

Besser zusammenarbeiten

Michael Jorden wird zitiert mit den Worten: “Talent gewinnt Spiele, aber Teamwork und Intelligenz gewinnen Meisterschaften”. Deshalb erstaunt es nicht, dass beim Börsengang eines Unternehmens 90% der Investoren die Qualität des Management Teams als den wichtigsten nicht-finanziellen Faktor erachten. Und doch, für die meisten bleibt der Aufbau eines starken Teams eine Herkulesaufgabe. Lassen Sie alle Meinungen zu, um ein offenes, ehrliches und respektvolles Umfeld zu schaffen.

Was beschränkt Ihre Fähigkeit
Ihr Unternehmen in die Zukunft zu führen?

Vielen Dank! Wenn Sie interessiert sind, was andere Führungskräfte denken, geben Sie bitte Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse an.

Ein menschlicherer Weg
der Transformation.

Coryzon ist eine Beratungs-Boutique für die Entwicklung von Top-Führungskräften, High Impact-Teams und dynamischen Unternehmenskulturen. Wir sind an Ihrer Seite, um nachhaltigen Erfolg und (noch) mehr Menschlichkeit in Ihr Unternehmen zu bringen.

How we Work

Herausfordernd.
Unkonventionell.
Engagiert.

01

«Charles hat mit seiner Coaching-Expertise einen signifikanten Einfluss auf das Funktionieren unseres Führungsteams in einer unserer Tochtergesellschaften gehabt. Seine Fähigkeit, sich auf die individuellen Bedürfnisse unserer multinationalen Teammitglieder einzustellen und sie zu befähigen, herausfordernde Führungssituationen zu meistern, hat zu einer nachhaltigen Verbesserung der organisatorischen Leistung und des Teamgeistes geführt.»

Rolf Fallegger

Lindt & Sprüngli

Konzernleitungsmitglied

«In den letzten 10+ Jahren haben wir mit Charles Donkor in verschiedenen Projekten zusammengearbeitet. Ich schätze seine Fähigkeit, unsere Ideen und Bedürfnisse zu erfassen, was zusammen mit seinem Interesse an der Arbeitsweise unseres Unternehmens garantiert, dass wir immer fundierten Rat und massgeschneiderte Lösungen erhalten.»

Luis Marin

Dufry Group

CEO EMEA

«Mit viel Einfühlungsvermögen und fesselnder Energie erläuterte Charles wertvolle Führungskonzepte im Rahmen unseres Management-Trainingsprogramms. Es sind sein sympathischer Stil und seine gut gewählten Beispiele, die die Aufmerksamkeit aller Teilnehmer packt.»

Dr. Jacques Sanche

Bucher Industries

CEO

«Mein Führungsteam und ich haben in den letzten zwei Jahren mit Charles zusammengearbeitet. Gemeinsam stellten wir Agendas für unsere Offsite Meetings zusammen, die für die Entwicklung, in der sich das Team befand, sehr relevant waren. Charles hat die Workshops nicht nur erfolgreich geleitet, um die von uns angestrebten Ergebnisse zu erreichen, sondern auch den Tag so gestaltet, dass auch kurzfristige Bedürfnisse erfüllt werden konnten. Was wirklich hilfreich ist, ist die unglaubliche Fähigkeit von Charles, dem Einzelnen und dem gesamten Team zuzuhören.»

Thomas Lackner

Apellis

GM EMEA/International

«Charles hat mich aus der Komfortzone rausgeholt und mir einen grossen Schritt in meiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ermöglicht. Er hat mich in der Reflektion von Verhaltensmustern unterstützt und mir so zu besseren Arbeitsbeziehungen und mehr Selbstsicherheit geholfen.»

Catherine Chammartin

Swiss Federal Institute of Intellectual Property

Direktorin

Wagen
Sie es?

Zeit für Disruption!

Es gibt nicht nur einen Weg zum Erfolg. Coryzon stellt die richtigen Fragen und begleitet Sie auf dem Weg der Transformation.

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